A Nova Realidade da Aposentadoria no Brasil: As pessoas nunca mais entrarão nos 60 anos aposentadas, como antes!

Antes da reforma da Previdência de 2019, muitos brasileiros se aposentavam aos 60 anos, a maioria com média salarial dos últimos três anos de investimento (até 1999) e com 100% da média salarial de 80% dos maiores salários (até 2019).

A expectativa de aposentadoria era mais acessível e menos complexa.

Após a Reforma da Previdência houve a inclusão de idade mínima para aposentadoria ou a utilização do requisito etário para conquista-la (regra de pontos), reduzindo o percentual da média salarial, tornando o caminho para a aposentadoria mais longo e desafiador.

A cada 21 segundos, mais uma pessoa faz 50 anos no Brasil.

O Portal da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário (Funpresp-Jud), revela que a cada 21 segundos, mais uma pessoa faz 50 anos no Brasil.

São 55 milhões de pessoas 50+ e 35 milhões de 60+, mais de um terço da população nacional, que movimentam anualmente quase 2 bilhões de reais, o equivalente a um quinto da economia do país.

Novo cenário e oportunidade gigantesca

Este novo cenário é uma oportunidade gigantesca, que está sendo ignorada pela grande maioria das empresas e marcas nacionais.

Até mesmo advogados previdenciários, acostumados com mudanças sociais e atuariais, estão cegos nesta realidade. Alguns mudam de área no momento de maior crescimento.

O público é o mesmo, as necessidades são as mesmas, mas o cenário é outro. Mas insistir nas velhas práticas esperando resultados similares é um grande equívoco; o sucesso agora depende de criação e adaptação às novas realidades do mercado.

O planejamento previdenciário, deverá ser associado ao financeiro, tributário e securitário.

Potencial crescimento do mercado 60+

O Censo Demográfico de 2022 revelou que “há 80 pessoas idosas para cada 100 crianças de 0 a 14 anos no Brasil.”

Na região sudeste o número é o maior. O número de pessoas idosas é semelhante ao de crianças.

Desafios no Mercado de Trabalho

O atual mercado de trabalho atual exige adaptação contínua às novas tecnologias e competências. Nem todas as pessoas com mais de 60 anos possui condições de competir com igualdade de condições, todavia os dados do IBGE mostram que a presença de idosos no mercado de trabalho aumentou 22% em apenas 6 anos (de 5,9% em 2012 para 7,2% em 2018).

Aparentemente parece que há uma absorção da mão de obra, mas o crescimento é desproporcional. O número de idosos aumenta muito mais do que a inclusão deles no mercado de trabalho

Para os trabalhadores acima de 60 anos, isso significa:

• Necessidade de atualização de habilidades: Manter-se relevante profissionalmente através de cursos e treinamentos.
• Competitividade: Entender que o mercado está mais competitivo e que manter-se empregado requer mais esforço e flexibilidade.

A Importância da Educação Continuada vinculada ao aprendizado de novas tecnologias e métodos de trabalho é essencial para quem deseja permanecer ativo no mercado.

Diversificando a Renda

Viver mais significa precisar de mais dinheiro.

Depender exclusivamente da aposentadoria do INSS pode ser arriscado, mas é algo que tem que ser pensado primeiro, aliás nenhum plano de previdência o seguro é melhor que o Seguro Social. E isso por 4 motivos:

1. A garantia de um salário mínimo com retorno sobre o investimento em apenas 9 meses depois do período contributivo é um grande atrativo.
2. Benefícios por incapacidade depois de 12 meses de contribuição ou sem carência, dependendo do diagnóstico da doença.
3. Renda de pensão vitalícia para dependentes e cônjuges ou companheiros com 24 meses de contribuição.
4. Todos esses benefícios com recebimento de 13º Salário e garantia do Governo Federal e isenção do imposto de renda.

Considere outras fontes de renda como previdência complementar, aplicações financeiras que podem gerar renda passiva, como fundos imobiliários e ações que pagam dividendos.

Tesouro RendA+

A aplicação no Tesouro RendA+ pode assegurar renda ainda maior considerando a regra de descartes e divisor mínimo, conforme explica Hilário Bocchi Junior no capítulo da Aposentadoria por Idade de Ouro no Livro Louco Pra Aposentar.

Para quem já está aposentado com um salário mínimo aos 60 anos e quer ter 3 salários mínimos aos 70 anos, o investimento é o dinheiro fazendo dinheiro com a garantia do Governo Federal e sem taxas de administração.

Veja este exemplo:

Se for aplicado o valor de 1 Salário Mínimo mensalmente durante 10 anos, a partir dos 60 anos, aos 70 anos o investidor começará a receber durante 20 anos o valor mensal de R$ 2.500,00 da nova aposentadoria do Tesouro RendA+, mais o salário mínimo do INSS, o que equivalerá a 3 Salários Mínimos.

Estratégias Proativas para Maximizar sua Aposentadoria

Entender as novas regras e como elas afetam você individualmente é crucial.

Algumas ações importantes incluem:

1. Acesso à literatura específica como Blogs, e-books como o Louco Pra Aposentar e canais focados na informação social como o Youtube do nosso entrevistado Hilário Bocchi Junior.
2. Consultar um especialista: Um planejador financeiro ou advogado previdenciário pode oferecer orientações personalizadas.
3. Simular cenários de aposentadoria: Ferramentas online podem ajudar a estimar o valor da aposentadoria e o melhor momento para solicitá-la em calculadora de aposentadoria específicas e atualizadas, visto que a calculadora do INSS não fornece todas as regras.

Conhecendo seus Direitos

Manter-se informado sobre seus direitos e as constantes mudanças na legislação previdenciária é fundamental.

• Acompanhar as notícias: Manter-se atualizado com as mudanças nas leis de Previdência.
• Documentar tudo: Guardar todos os comprovantes de contribuição e documentos relevantes para facilitar futuras reivindicações ou revisões de benefícios.

O filme da sua vida pode ter o final feliz

A aposentadoria pode ser o capítulo do final feliz da sua vida profissional, tudo depende do seu planejamento e ações proativas.

Você é ao mesmo tempo o diretor deste filme, o roteirista e o ator principal. Mas se se contentar em ser apenas mero coadjuvante, perderá o protagonismo desta história.

Encare as mudanças como uma oportunidade para se reinventar e garantir um futuro seguro e confortável.

Prepare-se hoje para desfrutar de uma aposentadoria tranquila amanhã. A chave para isso é a informação e a preparação adequada. Disciplina e paciência.