A aposentadoria proporcional ainda existe, mas só para quem já estava contribuindo para o INSS antes de 1998 e se encaixa nas chamadas regras de transição.
Muita gente que está perto de se aposentar tem dúvidas sobre esse tema, especialmente porque esse tipo de benefício não está mais disponível para quem entrou no sistema previdenciário depois daquela data.
Se você ouviu falar dessa possibilidade e quer entender se tem direito ou não, este artigo vai esclarecer tudo de forma simples. Nada de linguagem complicada ou termos técnicos. Aqui o foco é explicar pra você, que só quer saber se vale a pena correr atrás disso ou não.
O que foi a aposentadoria proporcional?
A aposentadoria proporcional já foi uma forma do trabalhador se aposentar antes do tempo, recebendo parte do beneficio integral. E para a surpresa de muitos, até 1998, ela era uma das formas mais comuns de aposentadoria no INSS.
Só que em dezembro de 1998, com a Reforma da Previdência (Emenda Constitucional nº 20), essa possibilidade foi extinta para os novos segurados.
Ou seja, quem começou a contribuir depois disso já não tem mais essa opção. Mas quem já estava no sistema até aquela data ainda pode se beneficiar, desde que cumpra algumas condições específicas.
Quem ainda pode se aposentar de forma proporcional?
A regra é bem clara: só tem direito à aposentadoria proporcional quem já contribuía para o INSS antes de 16 de dezembro de 1998. E, mesmo assim, é preciso cumprir os seguintes requisitos:
- Homens: ter no mínimo 53 anos de idade, 30 anos de contribuição e pagar um “pedágio” de 40% sobre o tempo que faltava para completar esse tempo mínimo em 1998.
- Mulheres: ter no mínimo 48 anos de idade, 25 anos de contribuição e também cumprir o pedágio de 40%.
Esse tal pedágio significa o seguinte: se, em 1998, faltavam 3 anos para você completar o tempo mínimo, você vai precisar trabalhar esses 3 anos + 40% desse tempo (ou seja, mais 1 ano e 2 meses). Só depois disso poderá pedir o benefício proporcional.
Como é feito o cálculo da aposentadoria proporcional?
Aqui é onde muita gente se perde, mas vamos simplificar.
O valor aposentadoria proporcional é de acordo com a média dos salários de contribuição (desde julho de 1994), multiplicada por dois fatores:
- O fator previdenciário, que considera sua idade, expectativa de vida e tempo de contribuição.
- O percentual da aposentadoria proporcional, que começa em 70% do valor da média, com acréscimos de 5% para cada ano que você trabalhou a mais do que o mínimo exigido.
Por exemplo: se um homem trabalhou 32 anos (ou seja, 2 anos a mais que o mínimo de 30), o cálculo será 70% + (2 x 5%) = 80% da média salarial, ajustada com o fator previdenciário.
Essa aposentadoria ainda vale a pena?
Depende. Para algumas pessoas, pode ser vantajoso se aposentar assim. Principalmente quem já cumpriu os requisitos há tempos e não quer (ou não pode) esperar mais.
Por outro lado, vale avaliar com calma: se você está perto de atingir o tempo para se aposentar integralmente, talvez seja melhor esperar um pouco mais para receber um valor maior. A aposentadoria proporcional tende a reduzir o benefício, então é importante colocar tudo na ponta do lápis e, se puder, contar com ajuda especializada.
Como pedir a aposentadoria proporcional?
Se você acredita que tem direito à aposentadoria proporcional, o primeiro passo é verificar seus dados no portal Meu INSS. Lá você consegue acessar seu histórico de contribuições, tempo total e até fazer simulações.
Se o sistema não indicar automaticamente essa opção (e às vezes não indica mesmo), o ideal é procurar um profissional da área previdenciária que possa confirmar seu direito e preparar o pedido com base nas regras antigas.
Você também pode agendar atendimento presencial no INSS, se preferir, mas leve toda sua documentação e, de preferência, já com uma ideia clara do que está pedindo.
E quem não contribuiu antes de 1998?
Se você começou a contribuir para o INSS depois de dezembro de 1998, infelizmente não tem direito à aposentadoria proporcional. Nesse caso, as opções são as aposentadorias por idade, tempo de contribuição (nas regras de transição) ou pelas regras da Reforma da Previdência de 2019.
A boa notícia é que essas novas regras também têm formas de reduzir o impacto da idade ou do tempo, como pedágios e fórmulas alternativas. Ou seja, mesmo que a proporcional não esteja mais disponível, ainda existem caminhos possíveis para antecipar sua aposentadoria, de forma legal e segura.
A aposentadoria proporcional ainda existe, mas só para poucos
Sim, a aposentadoria proporcional ainda é válida, mas só para quem já fazia parte do sistema do INSS até 16 de dezembro de 1998. E mesmo assim, precisa cumprir tempo mínimo, idade mínima e o famoso pedágio.
Se você está nesse grupo, ótimo! Pode ser uma forma de se aposentar mais cedo. Mas se não está, tudo bem também, o importante é conhecer seus direitos, planejar com calma e tomar a melhor decisão pensando no futuro.
Se tiver dúvida, procure ajuda. Com informação e orientação certa, o caminho até a aposentadoria fica muito mais tranquilo.
