CID cervicalgia é o código que a gente vê no papel quando o pescoço trava de um jeito que parece carregar o mundo nas costas. Quem sofre com essa dor sabe que não é só um “mau jeito” de quem dormiu torto.
É uma tensão que queima, sobe para a cabeça, desce para os ombros e, às vezes, faz os braços formigarem tanto que segurar uma xícara de café vira um desafio.
Quando essa dor não passa e começa a atrapalhar o serviço, o medo bate. Como explicar para o chefe que você não consegue olhar para o lado? Como trabalhar no computador ou na costura se a nuca parece estar pegando fogo? Neste texto, vamos conversar direitinho sobre os seus direitos.
Entendendo a CID cervicalgia
Muitas pessoas saem do médico com a dúvida sobre o que é o cid 10 cervicalgia. Trocando em miúdos, esse código (geralmente o M54.2) confirma que existe uma dor forte na coluna cervical, aquela parte de cima das costas que segura a cabeça.
Essa dor pode vir de muitos lugares: má postura de anos, bico de papagaio, hérnia de disco ou apenas uma tensão muscular muito severa causada pelo estresse do trabalho. Para o INSS, o que importa é saber se essa dor te impede de exercer a sua função.
Se a sua CID cervicalgia for muito forte, ela pode causar tonturas, dores de cabeça constantes e até náuseas. Ninguém consegue se concentrar ou ser produtivo sentindo isso o dia todo. É aí que nasce o seu direito de pedir ajuda.
Auxílio-doença: o tempo para desinflamar
Muita gente pesquisa na internet por cervicalgia cid para saber se pode ficar em casa. A resposta é: sim, você tem direito ao Auxílio por Incapacidade Temporária se o médico te der um atestado maior que 15 dias.
Esse tempo é precioso. Ele serve para você fazer fisioterapia, tomar os remédios que dão sono sem se preocupar com horário e deixar o músculo relaxar. O INSS paga o seu salário enquanto você cuida da saúde.
Mas atenção: para conceder o benefício por CID cervicalgia, o perito precisa ver que você está se tratando. Não adianta só reclamar de dor; tem que mostrar que está tomando os remédios e indo nas sessões de fisioterapia para tentar melhorar.
Aposentadoria por invalidez é possível?
Essa é a pergunta que todo mundo faz. Será que a dor no pescoço aposenta? Vou ser honesto com você: é difícil, mas não impossível.
O INSS costuma ser mais rigoroso com dores de coluna do que com outros problemas, como a artrose no joelho identificada pelo cid m17, por exemplo, pois eles acham que com ginástica o pescoço melhora.
Porém, se a sua CID cervicalgia for crônica, vier acompanhada de hérnias graves que comprimem a medula e se você já tiver uma idade avançada com trabalho braçal, a chance aumenta.
Como provar a dor na papelada?
Não chegue na perícia de mãos vazias. A palavra do paciente vale, mas o papel vale mais. O laudo médico não pode ter apenas o cid de cervicalgia escrito. Ele precisa contar a sua história.
Peça para o seu médico escrever detalhes: “paciente com limitação severa de rotação do pescoço”, “perda de força nos braços”, “dor resistente a medicamentos”. Isso mostra a gravidade.
Para fortalecer o pedido de benefício pela CID cervicalgia, leve exames de imagem. O Raio-X é bom, mas a Ressonância Magnética é a rainha das provas. Ela mostra os nervos sendo apertados, coisa que o Raio-X não vê.
E se o INSS negar? Como superar a negativa?
Infelizmente, é muito comum o INSS negar o benefício para CID cervicalgia, alegando que é “apenas uma dor muscular”. Se você receber um “não”, não se desespere e não desista. Você tem três opções:
- Recurso no INSS: Tentar de novo no próprio sistema (costuma demorar e ser difícil reverter).
- Novo Pedido: Esperar 30 dias e entrar com um novo requerimento, levando exames novos e mais detalhados.
- Justiça Federal: Esse é o caminho onde a maioria consegue vencer a negativa da CID cervicalgia.
Na Justiça, você não passa por um médico clínico geral, mas sim por um perito de confiança do juiz, que muitas vezes é ortopedista. Ele vai ter mais tempo e atenção para analisar sua Ressonância e ver que a sua dor é real e incapacitante.
A dor no pescoço não é frescura. A CID cervicalgia é um sinal de que seu corpo chegou no limite. Se o trabalho está te adoecendo, o afastamento é seu direito garantido por lei. E se necessário, não hesite buscar um advogado para garantir seus direitos.
Seja para um tempo de cura ou para a aposentadoria, o importante é não sofrer calado. Junte seus exames, peça um laudo caprichado e, se o INSS fechar a porta, bata na porta da Justiça. Sua saúde e seu bem-estar valem essa luta.
